कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में "भेदभाव" के कारण, सार्वजनिक रक्षा उपक्रम हिंदुस्तान एरोनॉटिक्स लिमिटेड (एचएएल) के लगभग 20,000 कर्मचारी सोमवार, 14 अक्टूबर से अनिश्चितकालीन हड़ताल पर चले गए हैं। इस हड़ताल का नेतृत्व अखिल भारतीयHAL ट्रेड यूनियन्स कोऑर्डिनेशन कमेटी (AI HAL TUCC) कर रही है। उन्होंने कहा कि सभी नौ मान्यता प्राप्त यूनियनें हड़ताल में हिस्सा लेंगी।
AI HAL TUCC के अनुसार, कर्मचारियों के लंबे समय से लंबित वेतन संशोधन को निपटाने के लिए उचित प्रस्तावों को लागु करने में प्रबंधन पूरी तरह विफल रहा है।
मुख्य विवाद अधिकारियों और कर्मचारियों के वेतन वृद्धि में अंतर है। कर्मचारियों को अधिकारियों के मुकाबले क्रमशः 10% और 19% फिटमेंट (बेसिक सैलरी पर बढोतरी ) और पर्क (अन्य भत्तों में बढ़ोतरी) की पेशकश की गई है, जबकि अधिकारियों को 15% फिटमेंट और 35% पर्क दिया जा रहा है।
सूर्य देवरा चंद्रशेखर, AI HAL TUCC के मुख्य संयोजक हैं। उन्होंने बताया कि प्रबंधन कर्मचारी और अधिकारियों के वेतन वृद्धि में अंतर को सही साबित करने के लिए बताया जा रहा है कि सार्वजनिक क्षेत्र इकाई की खराब वित्तीय स्थिति है, लेकिन यह सही नहीं है और वो श्रमिकों को "गुमराह" करने का कोशिश कर रहा है।
AI HAL TUCC ने कहा है कि "बोझ केवल काम करने वालों (श्रमिक-कर्मचारी) के लिए है।" उन्होंने कहा कि खराब वित्तीय स्थति का कारण स्वीकार्य नहीं है, क्योंकि इस कारण को अधिकारियों के वेतन संशोधन के समय नहीं माना गया था,जो कंपनी की आधी मैनपावर की लागत के बराबर है।
इसके अतिरिक्त, यह वेतन संशोधन में देरी भी है, जिसने श्रमिकों को आंदोलन का रास्ता अपनाने के लिए मजबूर किया है। कामगारों का वेतन संशोधन 2017 से लटका हुआ है। समिति और प्रबंधन के बीच दो साल की अवधि में लगभग11 दौर की वार्ता हुई लेकिन सभी विफल रही हैं, जिसमें प्रबंधन ने मांग को "अनुचित" कहा और मानने से इंकार कर दिया है।
एचएएल प्रबंधन ने रविवार को यह कहते हुए जवाब दिया कि इसने एक सौहार्दपूर्ण समाधान खोजने के लिए सभी प्रयास किए हैं।
एक बयान में कहा गया है, "एक सौहार्दपूर्ण और शुरुआती वेतन समझौता लाने की दिशा में प्रबंधन के ठोस प्रयासों के बावजूद, यूनियनों ने दुर्भाग्य से पहले से ही मन बना रखा था और प्रस्ताव को स्वीकार नहीं किया और अनिश्चितकालीन हड़ताल पर जाने फैसला किया।"
एचएएल के मानव संसाधन निदेशक विनय मोहन चामोला, जो वेतन संशोधन समिति के अध्यक्ष हैं ने बताया कि प्रबंधन की ओर से समस्या के समाधान के लिए पिछले दो बैठकों शनिवार और रविवार को कोशिश की गई, जिससे हड़ताल टल जाए।
हालांकि कर्मचारियों की ओर से कहा गया कि बैठकों में बातचीत के जरिए समाधान के लिए बुलाना केवल बहाना है। चंद्रशेखर ने न्यूज़क्लिक को बताया कि प्रबंधन बैठकों के लिए कहता है, लेकिन मुद्दे को हल करने के लिए कुछ भी करने से साफ इंकार कर देता है।
उन्होंने कहा, "सभी यूनियन नेताओं के लिए इतने कम समय में बैठक में भाग लेना मुश्किल था और प्रबंधन ने उन यूनियनों की एकता को तोड़ने के लिए यह किया। जिन्होंने सर्वसम्मति से सात राज्यों में देश भर में हड़ताल करने का फैसला किया है।"
कांग्रेस के आदिवासी विधायक अलावा का आरोप है कि राज्य सरकार के पास न तो आदिवासी मनरेगा मजदूरों का बकाया चुकाने के लिए धन है और न ही छात्रवृत्ति की प्रतीक्षा कर रहे आदिवासी छात्रों को देने के लिए।…
क्रिसमस पर घटी घटना और नवीन पटनायक के मिशनरीज़ ऑफ़ चैरिटी को समर्थन देने से यह उम्मीद जगी है कि अधिक से अधिक राज्य, निरंकुश केंद्र सरकार के ख़िलाफ़ संवैधानिक मूल्यों और संघीय ढांचे की रक्षा के लिए आगे…
देश में 24 घंटों में कोरोना के 90,928 नए मामले दर्ज किये गए हैं। वहीं पिछले 24 घंटे में ओमिक्रोन के 495 नए मामले सामने आए हैं और कुल मामलों की संख्या बढ़कर 2,630 हो गई है।
व्यापक विरोध और अंतर्राष्ट्रीय दबाव के बाद इज़राइली अधिकारियों ने इस बात की पुष्टि कर दी है कि अबू हव्वाश के प्रशासनिक हिरासत आदेश को और आगे नहीं बढ़ाया जायेगा और उन्हें फ़रवरी में रिहा कर दिया…
बुल्लीबाई एप मामले में रहस्य का पर्दा धीरे-धीरे उठ रहा है. मुंबई पुलिस के प्रयास से बंगलूरु, रुद्रपुर और कोटद्वार से गिरफ्तारियां हुई हैं. क्या इन गिरफ्तारियों से कुछ नये ठोस तथ्य सामने आयेंगे?…
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License