दक्षिण अफ्रीका के मोटर उद्योग से जुड़े नियोक्ता के संघों के साथ वेतन वृद्धि को लेकर नेशनल यूनियन ऑफ मेटलवर्कर्स ऑफ साउथ अफ्रीका (एनयूएमएसए) द्वारा एक समझौते पर हस्ताक्षर होने के बाद दक्षिण अफ्रीका के मोटर उद्योग क्षेत्र में 306,000 श्रमिकों के वेतन में वृद्धि का रास्ता साफ हो गया है।
इन श्रमिकों को अगस्त 2016 के बाद से वेतन वृद्धि नहीं मिली थी जब पिछले वेतन समझौते पर हस्ताक्षर किए गए थे। एनयूएमएसए पिछले अगस्त महीने से 12% बढ़ोतरी के साथ नए वेतन समझौते पर जोर दे रहा था, जिसके समाप्ति के साथ 2016-19 के लिए वेतन समझौता समाप्त हो गया। नियोक्ता केवल 5% की बढ़ोतरी करने को तैयार थे।
पिछले अगस्त महीने के बाद से एनयूएमएसए ने नियोक्ता संघों के साथ कई बैठकें की थी जो असफल हो गई थी। जब नियोक्ताओं ने ऐसा करने से इनकार कर दिया तो एनयूएमएस ने आधिकारिक तौर पर सितंबर में विवाद समाधान तंत्र को सक्रिय कर दिया। उन्होंने चेतावनी दी कि अगर कोई अनुकूल समझौता नहीं हुआ तो वे मोटर उद्योगों को पंगु बनाने के लिए हड़ताल शुरू कर देंगे जो एक ऐसा क्षेत्र है जो पहले से ही खराब प्रदर्शन कर रहा है।
इस समझौते पर अंततः 24 जनवरी को हस्ताक्षर किए गए थे। इस समझौते के अनुसार, कलपुर्जा निर्माण में कार्यरत विभिन्न वेतन ग्रेडों वाले प्रत्येक श्रमिक का इस वर्ष उनका वेतन 7.5% बढ़ेगा, 2021 में 7% और 2022 में भी 7% बढ़ेगा।
ऑटो डीलरशिप और गैरज श्रमिकों में कर्मचारी जिन्हें इस क्षेत्र में सबसे कम भुगतान मिलता है उन्हें 2020 में 8% की बढ़ोतरी के साथ वेतन मिलेंगे जो 1 जनवरी से प्रभावी होगी, इसके बाद अगले दो वर्षों में प्रत्येक वर्ष के लिए 7% वेतन वृद्धि होगी।
इस समझौते के अनुसार मोटर उद्योगों में अन्य श्रमिकों को इस वर्ष 6% की दर से और अगले दो वर्षों के लिए 5.5% सालाना वृद्धि होगी। कलपुर्जा निर्माताओं के मामलों के विपरीत, अन्य उप-क्षेत्रों के लिए वेतन वृद्धि प्रतिशत वेतन की न्यूनतम दर के आधार पर होगी।
वेतन वृद्धि के अलावा इस समझौते में भत्तों में वृद्धि भी शामिल है। इस वर्ष स्टैंडबाय अलाउएंस और कॉल आउट अलाउएंस दोनों में 6% की वृद्धि होगी और अगले दो वर्षों में सालाना 5.5% होगी।
साभार : पीपल्स डिस्पैच
न्यूज़क्लिक ने यूपी सरकार का नोटिस पाने वाले आंदोलनकारियों में से सदफ़ जाफ़र और दीपक मिश्रा उर्फ़ दीपक कबीर से बात की है।
रबर के गिरते दामों, केंद्र सरकार की श्रम एवं निर्यात नीतियों के चलते छोटे रबर बागानों में श्रमिक सीधे तौर पर प्रभावित हो रहे हैं।
इस मामले में वह रैली शामिल है, जिसे ऊना में सरवैया परिवार के दलितों की सरेआम पिटाई की घटना के एक साल पूरा होने के मौक़े पर 2017 में बुलायी गयी थी।
नज़रिया: ऐसा लगता है इस दौर की रणनीति के अनुरूप काम का नया बंटवारा है- नॉन-स्टेट एक्टर्स अपने नफ़रती अभियान में लगे रहेंगे, दूसरी ओर प्रशासन उन्हें एक सीमा से आगे नहीं जाने देगा ताकि योगी जी के '…
केंद्र और दिल्ली सरकार के बीच इस बात को लेकर विवाद है कि राष्ट्रीय राजधानी में प्रशासनिक सेवाएं किसके नियंत्रण में रहेंगी।
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License