दक्षिण अफ्रीका के मोटर उद्योग से जुड़े नियोक्ता के संघों के साथ वेतन वृद्धि को लेकर नेशनल यूनियन ऑफ मेटलवर्कर्स ऑफ साउथ अफ्रीका (एनयूएमएसए) द्वारा एक समझौते पर हस्ताक्षर होने के बाद दक्षिण अफ्रीका के मोटर उद्योग क्षेत्र में 306,000 श्रमिकों के वेतन में वृद्धि का रास्ता साफ हो गया है।
इन श्रमिकों को अगस्त 2016 के बाद से वेतन वृद्धि नहीं मिली थी जब पिछले वेतन समझौते पर हस्ताक्षर किए गए थे। एनयूएमएसए पिछले अगस्त महीने से 12% बढ़ोतरी के साथ नए वेतन समझौते पर जोर दे रहा था, जिसके समाप्ति के साथ 2016-19 के लिए वेतन समझौता समाप्त हो गया। नियोक्ता केवल 5% की बढ़ोतरी करने को तैयार थे।
पिछले अगस्त महीने के बाद से एनयूएमएसए ने नियोक्ता संघों के साथ कई बैठकें की थी जो असफल हो गई थी। जब नियोक्ताओं ने ऐसा करने से इनकार कर दिया तो एनयूएमएस ने आधिकारिक तौर पर सितंबर में विवाद समाधान तंत्र को सक्रिय कर दिया। उन्होंने चेतावनी दी कि अगर कोई अनुकूल समझौता नहीं हुआ तो वे मोटर उद्योगों को पंगु बनाने के लिए हड़ताल शुरू कर देंगे जो एक ऐसा क्षेत्र है जो पहले से ही खराब प्रदर्शन कर रहा है।
इस समझौते पर अंततः 24 जनवरी को हस्ताक्षर किए गए थे। इस समझौते के अनुसार, कलपुर्जा निर्माण में कार्यरत विभिन्न वेतन ग्रेडों वाले प्रत्येक श्रमिक का इस वर्ष उनका वेतन 7.5% बढ़ेगा, 2021 में 7% और 2022 में भी 7% बढ़ेगा।
ऑटो डीलरशिप और गैरज श्रमिकों में कर्मचारी जिन्हें इस क्षेत्र में सबसे कम भुगतान मिलता है उन्हें 2020 में 8% की बढ़ोतरी के साथ वेतन मिलेंगे जो 1 जनवरी से प्रभावी होगी, इसके बाद अगले दो वर्षों में प्रत्येक वर्ष के लिए 7% वेतन वृद्धि होगी।
इस समझौते के अनुसार मोटर उद्योगों में अन्य श्रमिकों को इस वर्ष 6% की दर से और अगले दो वर्षों के लिए 5.5% सालाना वृद्धि होगी। कलपुर्जा निर्माताओं के मामलों के विपरीत, अन्य उप-क्षेत्रों के लिए वेतन वृद्धि प्रतिशत वेतन की न्यूनतम दर के आधार पर होगी।
वेतन वृद्धि के अलावा इस समझौते में भत्तों में वृद्धि भी शामिल है। इस वर्ष स्टैंडबाय अलाउएंस और कॉल आउट अलाउएंस दोनों में 6% की वृद्धि होगी और अगले दो वर्षों में सालाना 5.5% होगी।
साभार : पीपल्स डिस्पैच
हालात के समग्र विश्लेषण की जगह सरलीकरण का सहारा लेकर हम उत्तर प्रदेश में 2024 के पूर्वाभ्यास को नहीं समझ सकते हैं।
प्रदेश की पांच ऐसी सीटें हैं जहां एक हज़ार से कम वोटों के अंतर से प्रत्याशियों की जीत-हार का फ़ैसला हुआ। आइए जानते हैं कि कौन सी हैं ये सीटें—
एक फैक्ट-फाइंडिंग पैनल के मुतबिक, पहली कोविड-19 लहर के बाद ही आईटीआई ने ठेके पर कार्यरत श्रमिकों को ‘कुशल’ से ‘अकुशल’ की श्रेणी में पदावनत कर दिया था।
सीएसडीएस के उत्तर प्रदेश के सर्वे के मुताबिक भाजपा और भाजपा के सहयोगी दलों ने यादव और मुस्लिमों को छोड़कर प्रदेश की तकरीबन हर जाति से अच्छा खासा वोट हासिल किया है।
"हम चाहते हैं कि हमारे वास्तविक नियोक्ता, फ्लिपकार्ट या ई-कार्ट हमें नियुक्ति पत्र दें और हर महीने के लिए हमारा एक निश्चित भुगतान तय किया जाए। सरकार ने जैसा ओला और उबर के मामले में हस्तक्षेप किया,…
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License