इस साल तीसरी बार कंपनी के प्रस्ताव को ठुकराने के बाद कर्मचारी वॉल्वो द्वारा अपने प्रस्ताव को एकतरफा रूप से आगे बढ़ाने के कथित प्रयासों को लेकर तैयारी कर रहे हैं। शुक्रवार 10 जुलाई को वोल्वो ट्रक्स नॉर्थ अमेरिका (वीटीएनए) प्लांट के हड़ताली कर्मचारियों ने इस कंपनी द्वारा प्रस्तावित तीसरे अनुबंध प्रस्ताव को खारिज करने के लिए फिर मतदान किया। सोमवार को जारी एक बयान में इस कंपनी ने घोषणा की कि वह नवीनतम अनुबंध प्रस्ताव के साथ आगे बढ़ रही है और बातचीत में "गतिरोध" की घोषणा करते हुए अपने वर्जीनिया प्लांट में उत्पादन फिर से शुरू करेगी।
यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स (यूएडब्ल्यू) द्वारा किए गए मतदान में लगभग 3,000 यूनियन सदस्यों में से 60 प्रतिशत से अधिक सदस्यों ने इसे अस्वीकार कर दिया और इसे बेहद अपर्याप्त पाया।
यूएडब्ल्यू ने घोषणा की है कि कर्मचारी अपनी हड़ताल जारी रखेंगे जो 7 जून को शुरू हुई थी। ये हड़ताल कर्मचारियों द्वारा दूसरे अस्थायी समझौते को अस्वीकार करने के बाद शुरु किया गया था।
वर्जीनिया के डबलिन में न्यू रिवर वैली में वीटीएनए प्लांट में चल रहा विवाद अप्रैल के मध्य में उस समय शुरू हुआ था जब कंपनी के साथ यूनियन की महीनों की बातचीत किसी भी उचित समझौते पर पहुंचने में विफल रहा। हड़ताल की पहली अवधि जो इस साल 17 अप्रैल को शुरू हुई थी उसे यूनियन के वार्ताकारों ने पहले अस्थायी समझौते के प्रस्ताव के दो हफ्ते बाद वापस ले लिया था।
16 मई को हुए पहले अनुबंध वोट में 91% कर्मचारियों ने इस समझौते को अस्वीकार कर दिया था और वार्ताकारों को बातचीत करने के लिए जोर दिया। दूसरी हड़ताल कार्रवाई में देरी करते हुए चार दिन बाद दूसरा समझौता प्रस्तावित किया गया था। हालांकि, कर्मचारियों ने कथित तौर पर कहा कि दूसरे समझौते में पहले वाले समझौते से कोई अंतर नहीं था और उसी मूलभूत समस्याओं से भरा था जिसके कारण पहले समझौते को 6 जून को खारिज कर दिया गया था।
अधिकांश कर्मचारियों द्वारा अस्वीकार किए जाने के बावजूद एकतरफा तरीके से इस समझौता को लागू करने के कंपनी के हालिया निर्णय के खिलाफ नेशनल लेबर रिलेशन बोर्ड में यूनियन अनफेयर लेबर प्रैक्टिस (यूएलपी) मुकदमा दायर करेगा।
अधिकारियों ने बताया कि जांच एजेंसी ने भारतीय दंड संहिता की धारा 120-बी और भ्रष्टाचार निरोधक कानून के प्रावधानों के तहत प्राथमिकी दर्ज की है।
शीर्ष अदालत ने कहा कि इजराइली स्पाईवेयर को लेकर 29 ‘प्रभावित’ मोबाइल फोन की जांच की जा रही है और यह प्रक्रिया चार हफ्ते में पूरी कर ली जानी चाहिए।
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श्रमिकों की एक प्रमुख मांग उनके बीच में सबसे कम वेतन पाने वालों को R1,000 की मासिक वृद्धि को लेकर बनी हुई है। हालाँकि, कंपनी R800 से अधिक वेतन में वृद्धि करने से इंकार कर रही है।
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