असमानता तेजी से बढ़ रही है: 42 अरबपतियों के पास विश्व की 50 प्रतिशत जनसंख्या (जो निचले पायदान पर है) जितना धन है

ऑक्सफैम की रिपोर्ट के मुताबिक, पिछले एक साल में वैश्विक पूंजी के समग्र विकास का 82 प्रतिशत केवल शीर्ष के एक प्रतिशत अमीरों के ख़जाने में पहुंच गया है।

न्यूज़क्लिक रिपोर्ट

23 Jan 2018

Translated by महेश कुमार

Image Courtesy: Prazis/Shutterstock

डेवलपमेंट चैरिटी ऑक्सफैम द्वारा जारी एक नई रिपोर्ट में दुनिया के सबसे गरीब आधे लोगों की संख्या वाले 3.7 अरब लोगों के बराबर का धन दुनिया के सबसे धनी 42 लोगों के पास है। यह पिछले वर्ष की तुलना में असमानता को और बढाने का संकेत देता है, और चौंकाने वाली बात यह है कि अमीर 61 अरबपतियों के पास समाज के निचले पायदान पर रहे रहे 50 प्रतिशत लोगों जितना धन है।

23 जनवरी को मंगलवार को स्विट्जरलैंड के दावोस में विश्व आर्थिक मंच पर इकट्ठा होने की संभावना को ध्यान में रखते हुए बढ़ती असमानता से निपटने के लिए तत्काल आवश्यकता पर ध्यान देने के लिए यह रिपोर्ट जारी की गई है।

नवउदारवाद के तहत विकास ज्यादातर सुपर-समृद्ध को लाभ पहुंचता है

'रेवार्ड वर्क, नॉट वेल्थ' नामक रिपोर्ट का कहना है कि पिछले साल - 2016 और 2017 के दूसरे क्वार्टर के बीच की अवधि में इतिहास में अरबपतियों की संख्या में सबसे अधिक वृद्धि हुई है, और हर दो दिन में एक अरबपति जुड़ जाता है। अब दुनिया में 2043 डॉलर अरबपति हैं, जिनमें से 90% पुरुष हैं।

वर्ष में अरबपतियों की संपत्ति में 762 अरब डॉलर की वृद्धि हुई, जो ऑक्सफाम के अनुसार सात बार से अधिक घनघोर गरीबी को समाप्त करने के लिए पर्याप्त है। 12 महीनों के दौरान वैश्विक धन की साड़ी की साड़ी वृद्धि का 82 प्रतिशत दुनिया के सबसे अमीर 1 प्रतिशत की झोली में चला गया, और जोकि आधी आबादी है की संपत्ति में कोई वृद्धि नहीं हुई।

वंशानुक्रम, एकाधिकार और क्रोनिज़्म अरबपति धन में वृद्धि का मुख्य स्रोत हैं, न कि "कड़ी मेहनत", "प्रतिभा" या "जोखिम लेना"।

रिपोर्ट मुख्यधारा के अर्थशास्त्र के उन उन्नत विचारों पर ठोस कुटाराघात करती है जिसमें वे असमानता को "नवीनता और निवेश के लिए प्रोत्साहन" मानती है। रिपोर्ट में कहा गया है कि, "इसके बढ़ते सबूत मौजूद हैं कि इस घनघोर बढ़ती असमानता के वर्तमान स्तर की तुलना में प्रतिभा, प्रयास और जोखिम जैसी व्याख्या को उचित ठहराना गलत होगा।" "इसके बजाय, यह कहना सही होगा कि यह असमानता सरकार के साथ विरासत, एकाधिकार या क्रोनिक कनेक्शन के उत्पाद हैं।"

अरबपतियों की संपत्ति का एक तिहाई विरासत से प्राप्त होता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि, "अगले 20 वर्षों में, दुनिया के 500 सबसे धनी लोगों के पास 500 लोग अपने उत्तराधिकारी के लिए 2.4 ख़रब डॉलर सौंपेंगे – जोकि भारत की जीडीपी, 1.3 अरब लोगों के देश से भी बड़ा है।"

अरबपतियों और एकाधिकार शक्ति की संपत्ति के बीच संबंध को उजागर करते हुए, रिपोर्ट में कार्लोस स्लिम का उदाहरण दिया है, जो दुनिया का छठा सबसे अमीर आदमी है, जिसका भाग्य निकट-पूर्ण एकाधिकार से निकला है जिसने पहले तय, मोबाइल और मेक्सिको में ब्रॉडबैंड सेवाएं पर्दान की जिसके परिणामस्वरूप उपभोक्ताओं और अर्थव्यवस्था के लिए नकारात्मक प्रभाव पडा है।

क्रोनियावाद एकाधिकार की शक्ति की समस्या का मिश्रण है, क्योंकि शक्तिशाली निजी हितों में मौजूदा नीतियों को लुभाने और नए लोगों को तैयार के लिए सार्वजनिक नीति में हेराफेरी करती है। रिपोर्ट में कहा गया है कि, "निजीकरण सौदों, उचित मूल्य से नीचे दिए गए प्राकृतिक संसाधनों, भ्रष्ट सार्वजनिक खरीद, या कर छूट और कमियां सभी तरह से इसमें सहायक होते हैं, जिसमें अच्छी तरह से जुड़े निजी हितों को जनता की कीमत पर खुद को वे समृद्ध कर सकते हैं," रिपोर्ट कहती है।

ऑक्सफाम का अनुमान है कि दुनिया में लगभग दो-तिहाई अरबपतियों की संपत्ति उत्तराधिकार, एकाधिकार और क्रोनियावाद के साथ मेल खाती है।

रिपोर्ट में अरबपतियों को अमरीकी कैबिनेट में नियुक्त करने के लिए अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प की आलोचना की गई है और आम श्रमिकों की मदद करने के नाम पर निर्णायक चुने जाने के बाद सबसे अमीर 1% का समर्थन करने के लिए भारी कर कटौती के लिए ट्रम्प की आलोचना की गयी है।

ऑक्सफैम ने इस रिपोर्ट के लिए 10 देशों में 70,000 से अधिक लोगों का सर्वेक्षण किया। 75% से अधिक सर्वेक्षण वाले लोगों ने सहमति व्यक्त की या उससे दृढ़ता से सहमत हुए कि उनके देश में अमीर और गरीबों के बीच का अंतर बहुत बड़ा हुआ है। लगभग दो-तिहाई उत्तरदाताओं का मानना था कि अमीर और गरीबों के बीच का अंतर तत्काल या बहुत तत्काल संबोधित किया जाना चाहिए। 60 प्रतिशत सहमत या दृढ़ता से सहमत हुए कि समृद्ध और गरीबों के बीच के अंतर को कम करने की सरकार की जिम्मेदारी है।

महिलाओं, युवाओं को सबसे ज्यादा प्रभावित किया उन नीतियों ने जो कि सुपर-अमीर के लिए हैं

रिपोर्ट में दुनिया में प्रचलित गहरी लैंगिक असमानता को नोट किया गया है, जहां महिलाओं की जमीन, शेयरों और अन्य पूंजीगत संपत्ति की तुलना में अधिक पुरुष हैं, और जहां पुरुषों को महिलाओं की तुलना में एक ही काम के लिए अधिक भुगतान किया जाता है। पुरुष उच्च वेतन वाले, उच्च स्थिति की नौकरियों में केंद्रित हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है कि आज आधुनिक दासता वैश्विक श्रम बाजार का सबसे चौंकाने वाला तत्व है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के अनुमान के अनुसार, 40 मिलियन लोग 2016 में गुलाम बन गए, उनमें से 25 मिलियन से जबरन मज़दूरी कराना शामिल है। उन मजदूरों में से करीब 40 लाख बच्चे हैं।

ऑक्सफ़ैम की रिपोर्ट में कहा गया है कि दुनिया में युवा श्रमिक सेना का 43 प्रतिशत हिस्सा अभी भी बेरोजगार है या काम तो कर रहा है, लेकिन गरीबी में रह रहा है। दुनिया भर में वित्तीय संकट ने युवा लोगों को सबसे ज्यादा प्रभावित किया है।

उत्पादकता में वृद्धि के साथ वेतन का कोई तालमेल नहीं है

जबकि देखा जाए तो श्रमिक काफी अधिक मूल्यवान चीजों का उत्पादन कर रहे हैं, उनकी मजदूरी या काम करने की स्थिति इस के साथ तालमेल नहीं खाती है। आईएलओ ने पाया कि 91 अमीर और विकासशील देशों में 1995 और 2014 के बीच मजदूरी में वृद्धि का उत्पादकता और आर्थिक वृद्धि के साथ कोई तालमेल नहीं है।

ऑक्सफैम की रिपोर्ट में कहा गया है कि, "कई देशों में अभी भी न्यूनतम मजदूरी या सामुदायिक सौदेबाजी नहीं होती है और सबसे अधिक न्यूनतम मजदूरी भी जीने के लिए काफी कम है।"

विश्वभर में महिला श्रमिकों को अक्सर कार्यस्थल में गंभीर चोट, स्वास्थ्य जोखिम और यौन हिंसा का सामना करना पड़ता है। डोमिनिकन गणराज्य, कनाडा और थाईलैंड में गेस्ट द्वरा शारीरक यौन हिंसा का सामना करती हैं और बांग्लादेश के परिधान कारखानों में काम कर रही युवा महिलाओं को मूत्र पथ संक्रमणों (यु.टी.आई.) जैसे संक्रमणों का सामना करना पड़ता है श्रमिकों को नव-उदारवाद की सबसे जयादा मार झेलनी पड़ती है। संयुक्त राज्य अमेरिका में पोल्ट्री श्रमिकों के एक ऑक्सफैम अध्ययन ने पाया कि उन्हें लंगोट (नेपि) पहन कर रहना पड़ता है, क्योंकि उन्हें शौचालय जाने की अनुमति नहीं है।

ट्रेड यूनियनों के कमज़ोर होने भी असमानता बढ़ रही है

रिपोर्ट में ट्रेड यूनियनों की केन्द्रीयता को खास नोट किया गया है - जो अपने सदस्यों के लिए ही नहीं बल्कि पूरे समाज में श्रमिकों के लिए अधिक वेतन, अधिकार और अधिक लोकतांत्रिक समाजों के निर्माण में मजदूरी, अधिकारों और सुरक्षा के लिए लड़ते हैं। लेकिन 2000 के बाद से दुनिया भर में ट्रेड यूनियन घनत्व दर में गिरावट आई है, क्योंकि असमानता में वृद्धि और आउटसोर्सिंग और अनुबंध रोजगार के चलते उनके लड़ने के अधिकार कमजोर हुए हैं, इसलिए मजदूर अधिकारों के अनुपात में कमी वाले रोजगारों में बढ़ोतरी हुई हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है कि शीर्ष पर बैठे लोगों की सौदेबाजी की शक्ति बढ़ रही है, जिससे कि नीचे के लोगों की सौदा करने की शक्ति में भारी कमी है। बहुराष्ट्रीय निगम अधिक से अधिक शक्ति को अपनी और केन्द्रित कर रहे हैं, "और अमीर शेयरधारकों को अधिक रिटर्न देने के लिए भारी दबाव बना रहे हैं। ये रिटर्न अक्सर श्रमिकों की कीमत पर दिए जाते हैं और टैक्स चोरी के जरिए औद्योगिक स्तरों में संलग्न होने से प्रमुख प्रोत्साहन प्रदान करते हैं। अपने निवेश को कहीं भी निवेश करने के नाम पर निगम अक्सर करों और मजदूरी को कम करने के लिए विभिन्न देशों के बीच प्रतियोगिता करने को मजबूर करते हैं। स्वचालन का खतरा भी अमीर मालिकों के हाथों में और ज्यादा ताकत प्रदान करता है और श्रमिकों पर अधिक दबाव डालता है।"

निगमों को विनियमित करना, एकाधिकार को तोड़ना, श्रमिकों को अधिक सौदा करने की शक्ति को सुनिश्चित करना ही राष्ट है

यह रिपोर्ट यह सुनिश्चित करने के लिए विनियमन की वकालत करती है कि श्रमिकों को अधिक सौदा करने की शक्ति होनी चाहिये, और टैक्स हेवन समाप्त होने चाहिए, साथ ही निगमों के एकाधिकार में टूटन भी जरूरी है, और साथ ही वित्तीय क्षेत्र और तकनीकी प्रगति को बहुमत को लाभ देना चाहिए।

यह अधिक सहकारी समितियों, कर्मचारी स्वामित्व मॉडल, मिशन प्रधानता, लाभ-व्यवसाय, सामाजिक उद्यमों और निष्पक्ष-व्यापार व्यवसायों का आह्वान करता है। व्यापार मॉडल, जो कंपनी प्रशासन और आपूर्ति श्रृंखला में सहकारी समितियों और कर्मचारी भागीदारी सहित समृद्ध रिटर्न को प्राथमिकता दे सके, उसको प्रोत्साहित किया जाना चाहिए।

अमीर को अधिक करों का भुगतान करना चाहिए

अमीर व्यक्तियों और निगमों को कर के अपने उचित हिस्से का भुगतान करना चाहिए, और असमानता को कम करने के लिए सरकारों को स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और सामाजिक सुरक्षा में निवेश करके पुनर्वितरण के लिए कराधान और खर्च का उपयोग करना चाहिए।

रिपोर्ट में यह सिफारिश की गई है कि श्रमिकों के अधिकारों में संगठित होना और हड़ताल करने के लिए कानूनी मानकों को निर्धारित करने और इन अधिकारों के खिलाफ जाने वाले सभी कानूनों को निरस्त किया जाना चाहिए ऐसा करके श्रमिकों के संगठन को बढ़ावा दिया जाना चाहिए।

निगमों को अपने सभी कर्मचारियों को फायदेमंद शेयरधारकों के लाभांश या बायबैक के माध्यम से एक जीवित मजदूरी का भुगतान करना चाहिए और अधिकारी को बोनस का भुगतान करना चाहिए। उन्हें कार्यस्थल में लैंगिक समानता का समर्थन करना चाहिए ताकि संयुक्त राष्ट्र महिला अधिकारिता सिद्धांतों और प्रासंगिक आईएलओ सम्मेलनों के सिद्धांतों को मन जाना चाहिए।

उन्हें सीईओ और मध्यस्थ वेतन के बीच कंपनियों के वेतन अनुपात को प्रकाशित करना चाहिए, और इस अनुपात को कम से कम 20:1 के सिद्धांत पर कम करने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए। निगमों को सार्वजनिक रूप से कर्मचारियों द्वारा सामूहिक सौदेबाजी का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए, यह रिपोर्ट कहती है।

ऑक्सफैम रिपोर्ट कई स्रोतों के डेटा पर आधारित है, जिसमें क्रेडिट सुइस, फोर्ब्स, वर्ल्ड बैंक और ऑक्सफैम द्वारा प्रकाशित रिपोर्ट शामिल हैं।

सार्वजनिक सेवा इंटरनेशनल के महासचिव रोसा पवनेली ने कहा है कि, "यह रिपोर्ट पुष्टि करती है कि श्रमिकों जिसे कितने वर्षों से जाना है: वह है कि वैश्वीकरण का अधिकांश लाभ वैश्विक अभिजात वर्ग के लिए आरक्षित हैं जो खुद को न छूने योग्य मानते हैं" "वैश्वीकरण के वर्तमान मॉडल के मिथक अब कार्ड के घर की तरह ढह रहे है और इसके साथ ही इसके समर्थकों की विश्वसनीयता और राजनीतिक संस्थानों में विश्वास कम हुआ है। निर्लज कॉरपोरेट टैक्स चोरी, निजीकरण, सेवा में कटौती और दशकों के स्थिर बकाया वेतन की घटना अचानक नहीं से हुई है। इस असमानता को दूर करने के लिए सार्वभौमिक सार्वजनिक सेवाओं, अच्छे काम और धन को पुनर्वितरित करने के लिए त्वरित, और कठोर कार्रवाई की आवश्यकता है

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