स्लोवेनिया : स्वास्थ्य कर्मचारी वेतन वृद्धि और समान अधिकारों के लिए कर रहे संघर्ष

16 फ़रवरी को स्लोवेनिया के क़रीब 50,000 स्वास्थ्य कर्मचारी काम करने की ख़राब स्थिति, कम वेतन, पुराने नियम और समझौते के उल्लंघन के ख़िलाफ़ हड़ताल पर चले गए थे।

पीपल्स डिस्पैच

19 Mar 2022

16 फरवरी को, स्लोवेनियाई देखभाल और स्वास्थ्य क्षेत्रों में लगभग 50,000 कर्मचारी काम करने की खराब परिस्थितियों, कम वेतन, पुराने मानदंडों और विनियमों, और उनकी यूनियनों और स्लोवेनियाई सरकार द्वारा हस्ताक्षरित समझौतों के उल्लंघन के विरोध में हड़ताल पर चले गए, जिसे सरकार लगातार अनदेखा कर रही है। . हड़ताल पर जाने वाले श्रमिकों में नर्स, नर्सिंग सहायक, देखभाल कर्मी, दाइयों, फिजियोथेरेपिस्ट, प्रयोगशाला तकनीशियन, सफाईकर्मी, रसोइया और कई अन्य शामिल थे। मौजूदा हालात में सेक्टर के कई कामगारों को न्यूनतम मजदूरी ही मिलती है, जो विशेष रूप से महंगाई और कीमतों में बढ़ोतरी के संदर्भ में एक गंभीर मुद्दा है।

रियायतों के माध्यम से निजीकरण

हड़ताल स्वास्थ्य और देखभाल क्षेत्रों में अधिकारों के लंबे समय से स्थायी क्षरण का परिणाम है। सबसे अधिक श्रम करने वाले श्रमिकों को बहुत कम वेतन मिलता है, नए नियोजित श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी भी नहीं मिलती है।

इनमें से अधिकतर श्रमिक महिलाएं हैं, जो स्लोवेनिया में महिलाओं की समस्यात्मक स्थिति को दर्शाती हैं। कम वेतन और तनावपूर्ण काम की परिस्थितियों के कारण, कई अस्पतालों, क्लीनिकों, सेवानिवृत्ति के घरों और अन्य स्वास्थ्य संस्थानों को पुरानी कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ रहा है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी मरीजों को उचित देखभाल प्रदान नहीं कर सकते हैं। इसलिए बेहतर और उच्च स्टाफिंग मानदंडों के लिए लड़ने की तत्काल आवश्यकता है।

फिर भी, स्लोवेनियाई राजनेताओं को इन समस्याओं को तुरंत हल करना जरूरी नहीं लगता क्योंकि वे रियायतों के रूप में क्षेत्रों को धीरे-धीरे निजी क्षेत्र में धकेलना पसंद करते हैं। इसका कारण सार्वजनिक स्वास्थ्य और देखभाल नेटवर्क को बनाए रखने की कथित (भी) उच्च सार्वजनिक लागत में निहित है, और वे निजी रियायतों को एक स्वागत योग्य विकल्प के रूप में देखते हैं।

स्थिति सबसे स्पष्ट रूप से दीर्घकालिक देखभाल और सेवानिवृत्ति के घरों में देखी जा सकती है, जहां निजी कंपनियां, जिन्हें सार्वजनिक रियायतें मिलती हैं, धीरे-धीरे पूरे क्षेत्र पर कब्जा कर रही हैं। यह प्रवृत्ति हाल के वर्षों में मजबूत हो रही है, जब बहुराष्ट्रीय सेनेक्यूरा/ऑर्पीया ने देश में काम करना शुरू कर दिया था।

COVID-19 महामारी के प्रकोप के साथ, स्थिति बहुत खराब हो गई, काम का बोझ और भी अधिक हो गया और स्वास्थ्य कर्मियों पर दबाव बहुत अधिक हो गया। यूनियनों और सरकार ने 2020 में एक समझौते पर पहुंचने और हड़ताल से बचने में कामयाबी हासिल की, लेकिन सरकार द्वारा समझौते का पूरी तरह से सम्मान नहीं किया गया। एक और मुद्दा यह था कि समझौते के माध्यम से, कुछ नौकरियों को पांच, कुछ को तीन, कुछ को एक वेतन ग्रेड, और कई को शून्य से बढ़ाया गया था - इस प्रकार सभी श्रमिकों और व्यवसायों के साथ समान व्यवहार नहीं किया गया था। यूनियनों ने इन विसंगतियों को हल करने के लिए बातचीत जारी रखने की मांग की, लेकिन सरकार ने सहयोग करने से इनकार कर दिया। अन्य कोई विकल्प न होने के कारण यूनियनों ने हड़ताल पर जाने का फैसला किया।

सभी के लिए सुधार की मांग

हालांकि, हड़ताल में डॉक्टरों को शामिल नहीं किया गया क्योंकि उनका अलग संघ सरकार के साथ छह वेतन ग्रेड या लगभग 25% के लिए वेतन बढ़ाने के लिए एक त्वरित समझौता करने में कामयाब रहा।

स्लोवेनिया गणराज्य के संवैधानिक न्यायालय ने तब से एक फैसला सुनाया है कि सार्वजनिक क्षेत्रों में डॉक्टरों को दिया जाने वाला वेतन असंवैधानिक है, लेकिन डॉक्टरों के लिए विशिष्ट समझौते के प्रभाव बाकी प्रणाली के माध्यम से लहर गए। वास्तव में, यह कदम, जो मौजूदा सार्वजनिक स्वास्थ्य और देखभाल प्रणालियों को ध्वस्त करने की धमकी देता है, इस क्षेत्र के अन्य सभी श्रमिकों के हड़ताल पर जाने का एक अतिरिक्त कारण था।

सभी क्षेत्रीय यूनियन - एसजेडएसएसएस SZSSS, ZSVS, SDZNS, यूनिवर्सिटी मेडिकल सेंटर यूनियन, SPUKC हेल्थकेयर यूनियन, Since07- तीन मुख्य मांगों को लेकर हड़ताल में शामिल हुए। पहली मांग डॉक्टरों और दंत चिकित्सकों की तुलना में स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल में सभी श्रमिकों के लिए पारिश्रमिक में वृद्धि की थी। यह स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल गतिविधियों के लिए वेतन के क्षेत्र में तत्काल उपायों पर समझौते के अनुसार विभिन्न नौकरियों और व्यावसायिक समूहों के बीच विसंगतियों को समाप्त करेगा। यह एक नए सामूहिक समझौते पर बातचीत जारी रखने की गारंटी भी देगा।

ट्रेड यूनियनों ने सरकार और यूनियनों के बीच पिछले हड़ताल समझौतों के अनुसार स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल में मानकों और मानदंडों को अपनाने का अनुरोध किया, साथ ही हड़ताली श्रमिकों को उसी राशि का भुगतान करने की गारंटी दी जैसे कि वे काम कर रहे थे।

यूनियनों ने कहा कि अगर सरकार मजदूरों की मांगों की अनदेखी करती रही तो हड़ताल की कार्रवाई जारी रहेगी। चूंकि स्लोवेनिया में संसदीय चुनावों में एक महीना बचा है, इसलिए यह संभावना नहीं है कि वर्तमान सरकार श्रमिकों की मांगों का जवाब देने के लिए तैयार होगी। फिर भी, ट्रेड यूनियनों को उम्मीद है कि औद्योगिक कार्यों के माध्यम से दबाव डालना राजनीतिक अभिजात वर्ग को श्रमिकों की शिकायतों को दूर करने का एक कुशल तरीका साबित होगा।

अब तक, हड़ताल की गतिविधियों से वांछित परिणाम नहीं मिले हैं, लेकिन उन्होंने संघ की सदस्यता में वृद्धि की है और मौजूदा संघ सदस्यता के सामंजस्य को मजबूत किया है, इस प्रकार भविष्य के कार्यों के लिए संगठनात्मक शक्ति को मजबूत किया है। आगामी चुनाव के बाद हड़ताल समितियां भी अपनी गतिविधियों को तेज करने की योजना बना रही हैं।

साभार : पीपल्स डिस्पैच

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