कल यानि बुधवार को सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (सीटू) और स्टील वर्कर्स फेडरेशन ऑफ इंडिया (एसडब्ल्यूएफआई) ने प्रबंधन और मंत्रालय के "अहंकारी रवैये" के खिलाफ सफल हड़ताल के लिए स्टील कर्मचारियों को बधाई दी। हड़ताली कर्मचारियों ने कहा कि प्रबंधन उनकी मांगों की अनदेखी कर रहा है।
29 जून को विशाखापत्तनम स्टील प्लांट के कर्मचारियों ने हड़ताल की। स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (सेल) के संयंत्रों, खदानों और प्रतिष्ठान के कर्मचारियों ने भी अगले दिन 30 जून हड़ताल की।
कर्मचारी बिना किसी शर्त के स्थायी और संविदा कर्मियों के वेतन संशोधन की मांग कर रहे हैं। इस 1.5 लाख से अधिक श्रमिकों ने विभिन्न इस्पात संयंत्रों, खानों और प्रतिष्ठानों में हड़ताल में भाग लिया जबकि 70% से 95% श्रमिक शरीरिक रूप से विरोध प्रदर्शन में शामिल हुए।
सीटू और एसडब्ल्यूएफआई द्वारा जारी विज्ञप्ति में कहा गया है, "सरकार और प्रबंधन के अहंकार ,बेशर्मी और मजदूर विरोधी रवैये के कारण, वेतन संशोधन में साढ़े चार साल से अधिक की देरी हुई।" इसमें आगे कहा गया है कि जब चार साल बाद नेशनल ज्वाइंट कमेटी फॉर स्टील (एनजेसीएस) में द्विपक्षीय वार्ता शुरू हुई, तो प्रबंधन ने बढ़ोतरी के बजाय वेतन में कटौती का प्रस्ताव रखा।
विज्ञप्ति के मुताबिक "हालांकि सभी यूनियनों ने धैर्य बनाए रखा और प्रबंधन के साथ बातचीत में भाग लिया। लेकिन छह महीने से अधिक (एनजेसीएस की विभिन्न बैठकों में) प्रबंधन के एक ही नकारात्मक अहंकार की निरंतरता के कारण, अंततः सार्वजनिक क्षेत्र के स्टील में सभी यूनियनें उद्योग जगत ने सामूहिक रूप से 30 जून (29 जून को विजाग में) हड़ताल पर जाने का फैसला किया।"
यूनियनों ने कहा कि स्टील कर्मचारी, अनुबंध के तहत और स्थायी दोनों, "अभी भी महामारी / तालाबंदी के बीच अपनी जान जोखिम में डालते हुए, स्टील प्लांट/खदानों को चालू रखते हैं।" इसमें कहा गया है कि 600 से अधिक श्रमिकों और अधिकारियों ने काम के दौरान कोरोना में अपनी जान गंवा दी और अगर उनके परिवारों का हिसाब लगाया जाए तो यह संख्या एक हजार से अधिक लोगों तक पहुंच जाती है।
यूनियन ने अपने बयान में कहा "इसके बावजूद, प्रबंधन ने मुआवजे और अनुकंपा रोजगार के लिए यूनियनों की बार-बार की गई मांगों का जवाब देने का भी शिष्टाचार नहीं दिखाया। यह प्रबंधन का अहंकार है।"
यूनियनों ने कहा "प्रबंधन और सरकार द्वारा विभिन्न उकसावे के बावजूद, स्टील श्रमिकों द्वारा ऐतिहासिक और साहसिक हड़ताल ने प्रदर्शित किया कि श्रमिकों को हल्के में नहीं लिया जा सकता है। यह प्रबंधन के सत्तावादी और एकतरफा रुख को चुनौती देने के लिए पूरे इस्पात श्रमिकवर्ग द्वारा एक संयुक्त हड़ताल की कार्रवाई बन गई है।"
सीटू ने आगे यूनियनों और श्रमिकों से "इस एकता को और मजबूत करने के लिए नियमित और ठेका श्रमिकों दोनों के लिए बिना किसी नकारात्मक पूर्व शर्त के सम्मानजनक वेतन समझौते के लिए लड़ने के लिए और निजीकरण के हमले के खिलाफ अपने संघर्ष” को मज़बूत करने को कहा।”
विशाखापत्तनम स्टील प्लांट की कॉरपोरेट इकाई राष्ट्रीय इस्पात निगम लिमिटेड (आरआईएनएल) में निजीकरण के खिलाफ इस साल फरवरी से ही विरोध प्रदर्शन चल रहे हैं।
दलित, राज्य की आबादी का 32 प्रतिशत है, जो जट्ट (25 प्रतिशत) आबादी से अधिक है। फिर भी, राजनीतिक दल उनके मुद्दों पर ठीक से चर्चा नहीं करते हैं क्योंकि वे आर्थिक रूप से कमज़ोर, सामाजिक रूप से उत्पीड़ित…
क्या पूंजीगत खर्च बढ़ने से मांग और रोजगार में वृद्धि होती है?
सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर एक बयान जारी करते हुए अय्यूब ने कहा कि उन्होंने प्रवर्तन निदेशालय (ईडी) और आयकर विभाग के अधिकारियों को ‘‘स्पष्ट रूप से दिखाया’’ है कि ‘‘राहत अभियान के धन का कोई भी हिस्सा…
शीर्ष अदालत ने कहा कि दिसंबर 2019 में शुरू की गई यह कार्यवाही उच्चतम न्यायालय द्वारा प्रतिपादित कानून के खिलाफ है और इसकी अनुमति नहीं दी जा सकती है।
देश में 24 घंटों में कोरोना के 50,407 नए मामले सामने आए हैं। देश में कोरोना संक्रमण के मामलों की संख्या बढ़कर 4 करोड़ 25 लाख 86 हज़ार 544 हो गयी है।
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License