सोनीपत में Anheuser-Busch (एबी इनबेव) बडवाइज़र प्लांट के प्रबंधन और मज़दूरों की लड़ाई और तीखी हो गई है। प्रबंधन ने हरियाणा बडवाइज़र लिमिटेड मजदूर यूनियन (एचबीएमयू) के दो सदस्यों संतराम वर्मा और नरेंद्र पाल को मीडिया में कंपनी में आंदोलन से संबंधित ख़बरें आने के बाद निलंबित कर दिया।
यूनियन के सदस्यों ने इसे प्रबंधन का मनमाना रवैया बताते हुए इसकी आलोचना की। उन्होंने कहा कि मज़दूरों नेताओं को चिह्नित कर प्रताड़ित किया जा रहा है। यूनियन के अनुसार, प्रबंधन ने मीडिया में छपी रिपोर्टों के आधार पर एचबीएमयू सदस्यों पर बदले की कार्रवाई की है। क्योंकि इन रिपोर्टों में उन्होंने अपने संघर्षों और प्रबंधन की उदासीनता पर प्रकाश डाला है।
इससे पहले, न्यूज़क्लिक ने एचबीएमयू कार्यकर्ताओं द्वारा विरोध के 500वें दिन के बारे में बात की थी। मज़दूरों की प्रमुख मांग है कि जिन यूनियन नेताओं को बाहर किया गया उन्हें काम पर वापस लिया जाए, भारतीय मजदूर संघ (BMS) की फर्जी यूनियन की मान्यता को रद्द किया जाए और प्रबंधन द्वारा यूनियन की मांगों पर बातचीत करने से इनकार करना शामिल था।
इसे भी पढ़ें : बडवाइज़र के मज़दूरों के धरना आंदोलन को 500 दिन, लेकिन कोई सुनवाई नहीं
आज जब हम 24 जुलाई को, रिपोर्ट लिख रहे हैं, तब मज़दूरों ने विरोध का 517 वां दिन मनाया।
मज़दूरों द्वारा दिखाए गए दृढ़ संकल्प को कई मीडिया हाउसों द्वारा कवर किया गया था, जिसने मज़दूरों के प्रदर्शन पर प्रतिक्रिया देने के लिए प्रबंधन से सवाल किये। हैरानी की बात है कि प्रबंधन ने इस मुद्दे को हल करने के बजाय,मज़दूरों को निलंबित करने का विकल्प चुना, जिससे अन्य यूनियन सदस्यों को संदेश भेज सके कि विरोध प्रदर्शन में भाग लिया तो क्या होगा।
यूनियन नेताओं ने कहा कि हालांकि, इस तरह के बदले की कार्रवाई केवल मज़दूरों की एकता को मजबूत करेगी।
न्यूज़क्लिक ने मज़दूर यूनियन के पूर्व महासचिव देशराज यादव से बात की जो प्रबंधन की बदले की कार्रवाई के चलते खुद तीन साल पहले अपनी नौकरी खो बैठे हैं और अभी भी उसके खिलाफ संघर्ष कर रहे हैं। उन्होंने टिप्पणी की, जिन आरोपों पर दो यूनियन सदस्यों को निलंबित किया गया,प्रबंधन ही उनसे नाराज़ चल रहा था। जिस मामले में नरेंद्र पाल शामिल थे वो 2 जुलाई को हुई एक छोटी सी घटना थी,जिसमें उनकी प्रबंधन के एक व्यक्ति के बीच बातचीत हुई थी। अब उन्हें निलंबित करने के लिए अधिकारियों द्वारा उस मामले को फिर से खोल दिया गया। लेकिन अभी तक कोई जांच तिथि तय नहीं की गई है।
यादव ने कहा, "दोनों सदस्यों ने अपनी निलंबन के बाद भी प्रबंधन के खिलाफ विरोध में शामिल होना जारी रखा।"
इंटरनेशनल यूनियन ऑफ फूड, एग्रीकल्चर, होटल, रेस्त्रां, कैटरिंग, टोबैको एंड एलाइड वर्कर्स असोसिएशंस (IUF) जो ट्रेड यूनियनों का एक अंतरराष्ट्रीय महासंघ है उसके नेता प्रवीण खोतकर ने न्यूजक्लिक से बात करते हुए प्रबंधन के बारे में अपनी भी चिंता जाहिर की। उन्होंने कहा कि प्रबंधन यूनियन को तोड़ रही है। उनके अनुसार, यहां तक कि यूरोप में भी एबी इनबेव के कई प्लांटो पर श्रम कानूनों के बार-बार उल्लंघन का आरोप लगता रहा है।
IUF वर्तमान में OBMD वॉच के बेल्जियम के न्यायालयों में दायर मामले में AB InBev India के विरुद्ध हरियाणा बड़वाज़र लिमिटेड मज़दूर यूनियन का प्रतिनिधित्व कर रहा है। OBMD वॉच एक वैश्विक नेटवर्क जो कि बहुराष्ट्रीय उद्यमों के लिए अपने विश्वव्यापी अभियानों में व्यावसायिक आचरण के बारे में दिशानिर्देश बनाता है।
500 से अधिक बीयर ब्रांडों के मालिक होने के नाते, बेल्जियम-ब्राजील की कंपनी दुनिया की सबसे बड़ी बीयर निर्माता है और भारत में लगभग 17शराब की भठ्ठियों का संचालन करती है।
न्यूज़क्लिक ने एबी इनबेव सोनीपत संयंत्र के प्रमुख से बात करने की भी कोशिश की, लेकिन उन्होंने कॉल का उत्तर नहीं दिया। उनकी प्रतिक्रिया मिलने के बाद ख़बर को अपडेट किया जाएगा।
कई दिनों की शारीरिक और मानसिक पीड़ा झेलने के बाद, अंततः छात्र अपने घर लौटने कामयाब रहे।
पूर्व मुख्यमंत्री अखिलेश यादव ने चुनाव परिणामों में गड़बड़ी की आशंकाओं के बीच अपनी पार्टी और गठबंधन के कार्यकर्ताओं को चेताया है कि वे एक-एक विधानसभा पर नज़र रखें..
भारत एक मौज के इस एपिसोड में संजय राजौरा आज बात कर रहे हैं Ukraine और Russia के बीच चल रहे युद्ध के बारे में, के जहाँ एक तरफ स्टूडेंट्स यूक्रेन में अपनी जान बचा रहे हैं तो दूसरी तरफ सरकार से सवाल…
DBC के कर्मचारी अनिश्चितकालीन भूख हड़ताल पर बैठे हुए हैं। ये कर्मचारी 21 फरवरी से लगातार हड़ताल पर हैं। इस दौरान निगम के मेयर और आला अधिकारियो ने इनकी मांग पूरी करने का आश्वासन भी दिया। परन्तु…
इटली के प्रमुख डॉक्टरों ने 1-2 मार्च को 48 घंटे की हड़ताल की थी, जिसमें उन्होंने अपने अधिकारों की सुरक्षा की मांग की और स्वास्थ्य व्यवस्था के निजीकरण के ख़िलाफ़ चेतवनी भी दी।
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License