नेशनल यूनियन ऑफ मेटलवर्कर्स ऑफ साउथ अफ्रीका (एनयूएमएसए) के सदस्य गुरुवार 28 मई को प्रबंधन द्वारा कर्मचारियों के वेतन में 20% तक की कटौती के एकतरफा फैसले के ख़िलाफ़ मैक्स्टेल में हड़ताल कर रहे हैं।
इसकी वेबसाइट पर "अफ्रीका के प्रमुख इस्पात आपूर्तिकर्ता" के रूप में लिखा गया है। मैक्स्टील विभिन्न इस्पात और एल्यूमीनियम उत्पादों का उत्पादन करता है जो मोटर वाहन उद्योग, निर्माण, कृषि, गैस और पेट्रोकेमिकल्स उद्योग आदि द्वारा उपयोग किए जाते हैं।
आज की हड़ताल से प्रभावित होने वाली इसकी व्यावसायिक इकाइयों में मैकस्टील क्वायल प्रोसेसिंग, एक्सपोर्ट्स, फ्लुड कंट्रोल, रूफिंग, स्पेशल स्टील्स, ट्रेडिंग, ट्यूब एंड पाइप और मैकस्टील वीआरएन शामिल हैं।
एनयूएमएसए के महासचिव इरविन जिम ने कहा कि प्रबंधन श्रमिकों के वेतन को कम करके "श्रमिकों और उनके परिवारों पर इस कार्रवाई के औचित्य के रूप में कोविड-19 महामारी की आड़ में छिप रहा है"।
संकटग्रस्त कंपनियों को वेतन का भुगतान करने में मदद करने के लिए सरकार ने टेम्पररी एम्प्लायमेंट रिलीफ स्कीम (टीईआरएस) की घोषणा की है जिसका भुगतान अनएम्प्लायमेंट इंश्योरेंस फंड (यूआईएफ) से किया जा रहा है।
कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा अनिवार्य योगदान से कई वर्षों से ये फंड इकट्ठा हुई है। जिस भी कंपनी ने यह योगदान नियमित रूप से किया है वह इस वित्तीय सहायता के लिए आवेदन करने के लिए पात्र है। एनयूएमएसए का कहना है कि मैकस्टील ने आवेदन नहीं किया है।
जिम ने कहा, हड़ताल शुरू करने से पहले यूनियन ने "सभी आवश्यक प्रक्रियाओं का पालन किया" जिसे एक सुरक्षित हड़ताल की प्रक्रिया को पूरा करना है। उन्होंने आगे कहा, "हमने विवाद दर्ज करा दी, इस विवाद की बाबत कंपनी को एक पत्र लिखा और हड़ताल के बारे में नोटिस दिया गया और विवाद को हल करने के लिए बैठक बुलाने की मांग की।”
हालांकि, ये कंपनी अभी भी यह कहती है कि ये हड़ताल असुरक्षित है - अर्थात औद्योगिक कार्रवाई के लिए श्रमिकों को कंपनी द्वारा निलंबित किया जा सकता है। उन्होंने खेद व्यक्त किया, "प्रबंधन ने हड़ताल को रोकने के प्रयास में तत्काल प्रतिबंध के लिए आवेदन किया है।"
इरविन जिम ने शिकायत करते हुए कि "उनके पास कटौती पर याचिका लगाने का दुस्साहस है, लेकिन उनके पास अदालत जाने के लिए बेकार के पैसे हैं, इसके बजाय जो वैध मुद्दे हमारे सदस्य उठा रहे हैं उसको निपटा नहीं रहे हैं और ये सदस्य हमारे साथ सार्थक रूप से जुड़े हैं।" उन्होंने आगे कहा, "हम कटौती किए गए वेतन को स्वीकार करने के लिए श्रमिकों को ब्लैकमेल करने के उनके प्रयासों को अस्वीकार करते हैं।"
"हम ग्रुप के सीईओ माइक बेनफील्ड से कहते हैं कि हमें शामिल करें और श्रमिकों के वेतन में कटौती के अपने एकतरफा फैसले को वापस लें। यह उनका पैसा नहीं है, यह श्रमिकों का पैसा है और उन्हें यह पैसा वापस करना होगा।"
साभार : पीपल्स डिस्पैच
आज हम डॉ. सत्यजीत के साथ कोविड -19 के टीके का उत्पादन के बारे में बात करेंगे, टीके के निर्यात को ले के दुनिया के अलग- अलग देशों और उनके कंपनियों की नीतियों को भी समझेंगे और इन टीकों से जो बड़ा…
रुद्रप्रयाग विधानसभा के जखोली विकासखंड के थाती-बड़मा गांव में 2013 में सैनिक स्कूल प्रस्तावित किया गया था मगर आज तक यहाँ सरकार स्कूल नहीं बनवा पाई है। पढ़िये न्यूज़क्लिक संवाददाता मुकुंद झा की यह…
यह सरकारी दिशा-निर्देश ऊपर से जितने अच्छे या ज़रूरी दिखते हैं, क्या वास्तव में भी ऐसा है? ‘‘सुरक्षा, संप्रभुता और अखंडता’’ या ‘जन व्यवस्था’ जितने आवश्यक शब्द हैं, इन्हें लागू करने की नीति या…
केंद्र सरकार आखिरकार केंद्रीय बजट में ठहरे/गिरते सरकारी राजस्व व्यय और पूंजीगत व्यय में स्पष्ट वृद्धि के बीच में अंतर क्यों कर रही है?
महबूबा मुफ़्ती का कहना है कि बीजेपी गांधी के भारत को गोडसे के भारत में बदलना चाहती है। इस लक्ष्य के लिए जम्मू-कश्मीर को प्रयोगशाला के तौर पर इस्तेमाल किया जा रहा है।
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License